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Mitarbeiter Buchhaltung (m/­w/­d)

Als sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen wachsen wir ständig weiter und sind daher immer an neuen, kompetenten Mitarbeitern interessiert, die unser Team erweitern. Die OKA Büromöbel GmbH&Co.KG bietet als Arbeitgeber sichere Arbeitsplätze in einem renommierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung sowie eigenständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter Buchhaltung (m/­w/­d) zur Unterstützung unseres Teams

Wir bieten Ihnen:

• Sicheren Arbeitsplatz
• Vollzeitbeschäftigung (40 Std./­­­Wo.)
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Moderne Produktionsstätte und Arbeitsplatz
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL

Diese Aufgaben erwarten Sie in der Buchhaltung:

• Bearbeitung von Eingangsrechnungen
• eigenständige Rechnungsprüfung für Leiharbeit
• Abstimmung und Buchung interner Verrechnungen
• Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen
• Abstimmung von Buchungskonten
• Bearbeitung des Debitorenstammes
• Ausgangsrechnungserstellung
• Führung der Kasseneinnahmen und –ausgaben
• Reisekostenabrechnung
• Unterstützende Tätigkeiten bei Monatsabschlüssen
• Durchführung statistischer Meldungen

Sie sind der/­die Richtige, wenn Sie folgendes mitbringen:

• kaufmännische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung• Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen
• Grundkenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit den Office Produkten
• gute Selbstorganisation und eigenständige Arbeitsweise

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@oka.de

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei uns gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre persönlichen Daten gelöscht.
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